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THOMAS VOLLMANNTRAINER·MODERATOR·BÜHNENMENSCH
ACADEMY · SEMINAR- & TRAININGSKATALOG

Training, das zu Menschen und Auftrag passt.

Die Seminare sind als Ausgangspunkt gedacht. Für Unternehmen können Inhalte, Dauer und Schwerpunkte passend zum Bedarf kombiniert werden. Offene Termine werden separat veröffentlicht, sobald sie verfügbar sind.

Führung & Zusammenarbeit

Führen mit Klarheit

Die eigene Führungsrolle bewusst gestalten, Orientierung geben und Verantwortung wirksam übertragen.

2 Tage oder modularFirmeninternOffenes Seminar
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Für wen?

Neue und erfahrene Führungskräfte sowie Personen mit Leitungsverantwortung.

Inhalte

  • Rolle und Wirkung als Führungskraft
  • Situationsgerechtes Führungsverhalten
  • Ziele, Aufträge und Erwartungen klar formulieren
  • Lob, Kritik und Feedback wirksam einsetzen
  • Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren

Methoden

Praxisfälle · Gruppenarbeit · Selbstreflexion · Übungen

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Führung & Zusammenarbeit

Vom Ich zum Wir – Teams entwickeln

Teamdynamik verstehen und Zusammenarbeit bewusst gestalten.

1–2 TageFirmeninternOffenes Seminar
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Für wen?

Teamleitungen, Projektleitungen und bestehende Teams.

Inhalte

  • Phasen der Teamentwicklung
  • Rollen und Dynamiken im Team
  • Vertrauen und Verantwortung fördern
  • Konflikte und Spannungen konstruktiv bearbeiten
  • Gemeinsame Ziele und Spielregeln entwickeln

Methoden

Teamübungen · Reflexion · Gruppenarbeit · Transfer

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Führung & Zusammenarbeit

Feedback, Motivation & Verantwortung

Gespräche so führen, dass Orientierung, Motivation und Eigenverantwortung wachsen.

1 TagFirmeninternOffenes Seminar
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Für wen?

Führungskräfte und Teamleitungen.

Inhalte

  • Motivation individuell verstehen
  • Feedback konkret und wirksam formulieren
  • Verantwortung sinnvoll übertragen
  • Entwicklungsgespräche strukturieren

Methoden

Praxisübungen · Gesprächssimulation · Fallarbeit

Seminar anfragen
FIRMENINTERN ODER INDIVIDUELL

Noch nicht genau das Richtige dabei?

Inhalte können für Unternehmen und konkrete Zielgruppen passend zusammengestellt werden.

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